Scheinselbständigkeit

Worum geht es?

Entscheidend ist nicht, was im Vertrag steht, sondern wie die Zusammenarbeit tatsächlich gelebt wird. Ist jemand in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers eingegliedert und weisungsgebunden, liegt eine abhängige Beschäftigung vor (§ 7 SGB IV), auch wenn er Rechnungen schreibt.

Typische Indizien

• Feste Arbeitszeiten und Arbeitsort, vorgegeben durch den Auftraggeber.
• Eingliederung ins Team, eigene E-Mail-Adresse, Teilnahme an Dienstbesprechungen.
• Keine eigene Betriebsstätte, keine eigenen Arbeitsmittel, kein unternehmerisches Risiko.
• Nur ein Auftraggeber über lange Zeit.
• Vergütung nach Stunden ohne Möglichkeit, durch eigene Organisation mehr zu verdienen.

Besonderheiten in der Kulturbranche

Bei Theatern und Orchestern sind Gastkünstler oft abhängig beschäftigt, weil sie in Proben- und Vorstellungspläne eingebunden sind. Bei Technikern, Bühnenpersonal und Dozenten ist die Abgrenzung häufig schwierig. Für bestimmte Gruppen gibt es Abgrenzungskataloge der Sozialversicherungsträger.

Die Folgen

Der Auftraggeber schuldet die gesamten Sozialversicherungsbeiträge, also auch den Arbeitnehmeranteil. Den kann er vom Beschäftigten nur sehr eingeschränkt zurückholen. Dazu kommen Säumniszuschläge. Bei Vorsatz drohen strafrechtliche Folgen.

Klarheit schaffen

Ein Statusfeststellungsverfahren bei der Deutschen Rentenversicherung schafft verbindliche Sicherheit.